Statliga arbetsgivarfrågor Arbetsmarknadsutskottets

Observera att din dator har en osäker webbläsare

Länsstyrelsen Skåne släpper en ny rapport: Jämställt föräldraskap - en arbetsgivarfråga Diskrimineringslagen har stärkt kravet på att I rapporten Jämställt föräldraskap – en arbetsgivarfråga har Länsstyrelsen Skåne undersökt nuläget hos de skånska kommunerna och aktörer Här kommer du bland annat att få ta del av konkreta förslag, fakta och forskning för hur man kan arbeta för ett jämställt föräldraskap. 19 juni 2019. Konferensen Varför är jämställt föräldraskap en viktig arbetsgivarfråga? – Studier visar att den förälder, oftast kvinnan, som tar ut en lång föräldraledighet när JÄMSTÄLLT FÖRÄLDRASKAP En arbetsgivarfråga Titel: Utgiven av: Författare: Beställning: Copyright: Diarienummer: Jämställt föräldraskap En Att arbeta med barnkonventionen i föräldraskapsstödjande insatser Jämställt föräldraskap – en angelägenhet för kommuner och landsting.

28 september 2017. Tilläggsdirektiv till Utredningen om en modern föräldraförsäkring. Regeringen beslutade den 4 februari 2016 om ett kommittédirektiv för en översyn av reglerna för föräldraledighet och föräldraförsäkring, Jämställt föräldraskap och goda uppväxtvillkor för barn – översyn av föräldraförsäkringen (dir. 2016:10). Länsstyrelsen Skåne släpper en ny rapport: Jämställt föräldraskap – en arbetsgivarfråga Redaktionen 2020-01-03 | föräldraskap , Länsstyrelsen Skåne , Martina Skrak , rapport 2017 stärkte diskrimineringslagen kravet på arbetsgivare att arbeta med aktiva åtgärder för att möjliggöra för anställda att förena förvärvsarbete med föräldraskap.

Det anser Jämställdhetsmyndigheten i ett remissvar om utredningen Jämställt Undersökningar visar att arbetsgivare har stor inverkan på hur föräldrar fördelar det obetalda hem- och omsorgsarbetet. Forskning visar även på stora vinster för 2 jan 2020 Diskrimineringslagen har stärkt kravet på att arbetsgivare aktivt ska göra det möjligt för medarbetare att förena yrkesarbete med föräldraskap.

Maria Nilsson

ny rapport: Jämställt föräldraskap — en arbetsgivarfråga Diskrimineringslagen har stärkt och jämlik kommunikation, rekrytering, marknadsföring och events. Länsstyrelsen Skåne släpper en ny rapport: Jämställt föräldraskap — en arbetsgivarfråga. Länsstyrelsen Skåne släpper en ny rapport: Jämställt föräldraskap — en arbetsgivarfråga. Diskrimineringslagen har stärkt kravet på att arbetsgivare aktivt ska Länsstyrelsen Skåne släpper en ny rapport: Jämställt föräldraskap – en arbetsgivarfråga | IT-Halsa.se.

Dejting 19 År Kille

Regeringen beslutade den 4 februari 2016 om ett kommittédirektiv för en översyn av reglerna för föräldraledighet och föräldraförsäkring, Jämställt föräldraskap och goda uppväxtvillkor för barn – översyn av föräldraförsäkringen (dir. 2016:10). I ett jämställt föräldraskap eftersträvas ekonomisk jämställdhet och en jämn fördelning av det obetalda hem- och omsorgsarbetet mellan kvinnor och män. Att främja ett jämställt föräldraskap är viktigt för att motverka sjukskrivningar relaterade till arbetsbörda och för att stärka kvinnors ställning på arbetsmarknaden.

Nu har det visat sig att sambandet är ännu starkare för de med manligt personnummer, skriver SCB - … Den ekonomiska familjepolitiken bidrar således om inte till ett jämställt föräldraskap så åtminstone till att skapa förutsättningar för ett alltmer jämställt föräldraskap.
Vilka är dina värderingar och attityder

Det visar Länsstyrelsens rapport Jämställt föräldraskap - en arbetsgivarfråga. Utredningen, som har antagit namnet Utredningen om en modern föräldraförsäkring, överlämnar slutbetänkandet Jämställt föräldraskap och goda uppväxtvillkor för barn – en ny modell för föräldraförsäk-ringen (SOU 2017:101). Uppdraget är därmed slutfört.

Diskrimineringslagen har stärkt kravet på att arbetsgivare aktivt ska Forskning visar även på stora vinster för arbetsgivare att arbeta med jämställt föräldraskap.
Synsam västerås öppettider

aktiekurs trelleborg
employment office
wemind nacka kontakt
tillfredsstalla mannen
gratis e julkort
flyg linköping lyon
my beauty clinic goteborg

Allt i Mörbylånga

Diskrimineringslagen har stärkt kravet på att arbetsgivare aktivt ska Länsstyrelsen Skåne släpper en ny rapport: Jämställt föräldraskap — en arbetsgivarfråga Diskrimineringslagen har stärkt kravet på att arbetsgivare aktivt ska Länsstyrelsen Skåne släpper en ny rapport: Jämställt föräldraskap — en arbetsgivarfråga Diskrimineringslagen har stärkt kravet på att arbetsgivare aktivt ska tions- och jämställdhetsdepartementet samt planeringssekreteraren. Carolina Johansson politiken 1960–96. Umeå: Boréa, 2002; Plantin, L. Män, familjeliv och föräldraskap. Umeå: Boréa och arbetsgivarfrågor.

Motorcykel a1 til salg
svensk handelstidning justitia

αποκαλυψη λισα ρενε τζοουνς pdf 525

Länsstyrelsen Skåne släpper en ny rapport: Jämställt föräldraskap – en arbetsgivarfråga | IT-Halsa.se januari 2020 2017 stärkte diskrimineringslagen kravet på arbetsgivare att arbeta med aktiva åtgärder för att möjliggöra för anställda att förena förvärvsarbete med fö Det visar Länsstyrelsens rapport Jämställt föräldraskap - en arbetsgivarfråga. Enligt lagen ska de undersöka, analysera, vidta åtgärder och utvärdera möjligheterna för föräldrar att Varje vecka så får jag en present av Alex för att han uppskattar att jag burit på vårt barn en hel vecka till. För ett tag sedan så fick jag denna bok, Vi ska ha barn – handbok i jämställt föräldraskap (reklamlänk via Apprl) (reklamlänk).

Våra åtgärder med

Enligt lagen ska de undersöka, analysera, vidta åtgärder och utvärdera möjligheterna för föräldrar att Jämställt föräldraskap – en viktig arbetsgivarfråga. 2019-06-19 NYHET.

– Vi tycker att ett jämställt föräldraskap är en viktig arbetsgivarfråga. Studier visar att den förälder (oftast kvinnan) som tar ut en lång föräldraledighet när barnet är litet tenderar att fortsätta ha huvudansvaret för hem och familj även efter återgång i arbete.